2007年9月18日至20日，建業(yè)物業(yè)服務總公司2007年第三期新員工入職培訓在總公司會議室拉開帷幕。首先由李總進行培訓致辭，對各位新員工的加盟表示歡迎，并對各位新員工提出了期望，要求各位新員工擺正心態(tài)，認真學習公司的企業(yè)文化，盡快融入到建業(yè)物業(yè)的大家庭，為廣大業(yè)主提供高質(zhì)量的物業(yè)服務。本次培訓結(jié)束后將對培訓結(jié)果進行考試，考試不及格的人員將統(tǒng)一參加補考。按照李總的要求本次考試成績還要進行排序，排序結(jié)果隨后將在公司平臺上公布。
本次培訓的目的是為了向新員工提供公司及工作崗位信息，鼓勵新員工的士氣，讓新員工了解公司所能提供給他的相關工作情況及公司對他的期望，減少新員工初進公司時的緊張情緒，使其更快適應公司，讓新員工感受到公司對他的歡迎，使其體會到歸屬感，使新員工明白自己工作的職責、加強同事之間的關系。
參加本次培訓的新員工共29人，主要是鄭州及各地市分公司的新員工，其中國稅局小區(qū)、聯(lián)盟新城、洛陽分公司的新員工占較大比例，培訓內(nèi)容從企業(yè)文化、規(guī)章制度、OEC管理、崗位考核標準、質(zhì)量管理體系、物業(yè)基礎知識、工程知識、行業(yè)相關法律法規(guī)、職業(yè)素養(yǎng)提升等幾個方面，培訓講師由人力資源部經(jīng)理李佳、品質(zhì)部經(jīng)理王莉、管理部經(jīng)理張禮輝、市場部經(jīng)理鄭玲、禮兵部經(jīng)理趙德敏、工程部經(jīng)理韓玉梅、總公司律師劉淑華組成，整個培訓過程采取多媒體授課方式，加強培訓課程的互動環(huán)節(jié)，使新員工更深入地理解企業(yè)文化和崗位信息。
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